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下載手機APP本次成績說明會就投資者關注的公司科技立異、可持續展開情況及2024年上半年生產運營、財政指標等問題，與廣大投資者進行交流。
工業煥新
習近平總書記著重，“展開新質生產力不是忽視、拋棄傳統工業”，要“用新技能改造提升傳統工業，活躍促進工業高端化、智能化、綠色化”。
黃一新在介紹公司科創展開情況時表明，堅持科創引領、數實融合，培養新質生產力是南鋼堅持成績穩健的要害要素。
科創引領，提升工業競爭力
南鋼股份以習近平總書記重要講話精力為輔導，以科技立異推進工業立異，構建與新質生產力相適應的現代化工業體系。堅持科技立異引領工業展開，研制投入占比連續多年堅持3%以上，打造職業搶先的研制和立異才能。公司參加的“基于二氧化碳資源化使用的綠色潔凈煉鋼技能及使用”和“耐火資料功能化與綠色化設計、制備及其對鋼鐵綠色制作的支撐”兩個項目榮獲“國家科技進步獎二等獎”。《南鋼全要素資源優化與才智運營核心要害技能立異》項目，榮獲我國鋼鐵工業協會、我國金屬學會發布的2024年冶金科學技能獎特等獎。
數實融合，智改數轉網聯
南鋼股份堅持“全部事務數字化，全部數字事務化”的數字化轉型戰略，以工業互聯網渠道+數據管理的技能架構為基礎，以“人工智能+”和“數據要素×”為抓手，培養數據和智能雙驅動的新質生產力，加快完成“工業才智化，才智工業化”轉型方針。目前形成了“一腦三中心”的整體布局，發動“人工智能百景千模”專項舉動，展開數據資源使用場景分析與財物價值評估作業。
“三個一代”，構建高端產品
公司依照“生產一代、儲藏一代、研制一代”的理念，依托產品研制、生產、查驗、執役大數據，環繞先進鋼鐵資料、要害戰略資料和前沿新資料范疇進行“卡脖子”技能研究與工業深化服務。公司超低溫用9%Ni鋼板、超高強耐磨鋼板兩項產品取得國家“制作業單項冠軍產品”稱謂。Ni系鋼供貨世界最大LNG儲罐中海油珠海二期LNG項目。公司已供貨30座LNG接收站和多個乙烯、乙烷儲罐項目，Ni系鋼總數超越100臺陸地LNG儲罐，累計供貨超越30萬噸。公司高強度水電用鋼使用于白鶴灘水電等國家重大工程。獨家供貨國內首艘國產大型郵輪“愛達·魔都號”整船超3萬噸鋼板，所用鋼板80%以上為厚度4-8毫米的薄標準鋼板，完成了4毫米厚鋼板的厚度公差精準控制，為大型奢華郵輪國產化供給“卡脖子”資料。
運營穩健
祝瑞榮表明，2024年上半年，公司整體員工勠力同心、斗志昂揚，活躍應對職業調整的壓力，完成了開局有力、穩健耐性的杰出態勢。
成績穩健顯耐性
2024年第二季度，公司完成歸屬于上市公司股東的凈利潤6.79億元，環比增加22.65%。2024年上半年度，公司完成歸屬于上市公司股東的凈利潤12.33億元，同比增加24.70%；加權平均凈財物收益率為4.73%，同比增加1.04個百分點。
高端產品抗周期
2024年上半年，公司先進鋼鐵資料銷量為129.78萬噸，占鋼材產品總銷量27.14%，占比同比增加1.96個百分點；毛利率為17.94%，同比增加1.61個百分點；毛利總額13.34億元，占鋼材產品毛利總額43.48%，占比同比增加1.10個百分點。
相關多元強生態
公司聚集鋼鐵相關多元工業，金恒科技、鋼寶股份、鑫智鏈、鑫洋供應鏈等新興工業主體生機足，構建南鋼才智轉型生態圈；金安礦業、柏中環境等運營效果好，2024年上半年，金安礦業完成利潤總額3.60億元，柏中環境完成利潤總額1.53億元。
股東回報
梅家秀表明，公司環繞效益最大化方針，打造健康財政生態。公司財物負債率低于職業平均水平，流動比率、速動比率高于職業平均水平。
首次中期現金分紅
自2018年公司實施《未來三年股東回報規劃》以來，公司已完成2期股東分紅規劃，算計6年分紅份額均值超越50%。公司新一期《未來三年（2024-2026 年度）股東回報規劃》明確2024年-2026年，公司分紅份額不低于該年度歸母凈利潤的30%，并縮短分紅周期，將分紅周期從年度變更為半年度。
2024年上半年度，公司擬向整體股東每股派發現金盈利 0.1 元(含稅)。算計擬派發現金盈利 6.17億元(含稅)，占比同期歸母凈利潤的50%。
ESG 辦理
在可持續展開方面，公司將可持續展開理念融入企業戰略與商業運營，建立分工明確、權責明晰的三層ESG辦理架構。公司推進碳辦理體系建設，取得EATNS碳辦理體系鑒定證書；并在我國鋼鐵工業協會鋼鐵EPD渠道正式發布厚鋼板、盤條環境產品聲明（EPD）陳述。自“雙碳”作業發動以來，公司陸續獲ISO 14067產品碳足跡、ISO 14064組織碳排放、ISO 14021產品再循環含量等國際權威碳標準認證。公司在環境、社會和管理方面的履責成效取得社會認可：首次當選央視“我國ESG上市公司前鋒100（2024）”榜單，獲評2024年《財富》我國ESG影響力榜。公司ESG評級位列鋼鐵職業搶先水平。
